Karrierefinder und Talent Communitys

Das seit dem Fehlen zahlreicher Fachkräfte, für viele Firmen Studenten immer begehrter werden, liegt auf der Hand. Dabei fällt in der Regel bereits früh der Blick auf die teilweise noch jungen Studenten, die unter Umständen später beruflich einen Karriereweg einschlagen können. Im Fokus stehen dabei natürlich vorweg Leistung und Engagement. Nur wer als Student mit diesen Attributen auffällt, gerät auch in den Blickpunkt der Karrierefinder. Karrierefinder ist praktisch nur ein anderer Begriff für Recruiting Agenturen und Talent Communitys. Ziel dabei ist es: Die Besten und fähigsten zu finden und zu binden. Ein Punkt, der nicht nur für Konzerne entscheidend ist. Sondern immer öfters auch für mittlere Unternehmen und sogar kleinere Betriebe. Fähiges Personal, mit guter Ausbildung zu finden ist heute keinesfalls mehr so einfach wie früher.

Recruiting Agenturen

Wenn es um das Finden von Nachwuchskräften oder Führungspersönlichkeiten geht, lassen sich in Deutschland und weltweit zahlreiche Recruiting Agenturen erblicken. Diese legen auch immer öfters ihren Blick auf die einzelnen Universitäten und die dortigen Studenten. Dennoch ist das Verhältnis bei uns zwischen Recruiting Agenturen und Unis noch nicht weit entwickelt. In Frankreich als Beispiel ist die Verdrahtung zwischen Universität und Wirtschaft eine reine Selbstverständlichkeit. Für viele Studenten bietet das bereits gute Jobgarantien mit Beginn des Studiums. Dennoch lässt sich auch bei uns der Beginn dieser Entwicklung, wenn auch nur zaghaft, feststellen. Die Recruiting Agenturen arbeiten für Unternehmen aller Art. Oft ist die Auslagerung an eine Recruiting Agentur sinnvoller. Die meisten internen Personalabteilungen sind für das Aufspüren von Nachwuchskräften (Studenten) oder Führungskräften weniger geeignet. Die externen Agenturen können diese Aufgaben professioneller und vor allem diskreter durchführen. Gerade Diskretion ist eines der wichtigsten Punkte in diesem Geschäft.

Talent Community als Alternative

Neben den Recruiting Agenturen entsteht aber seit einiger Zeit eine neue Alternative. Die Talent Community bietet vor allem Nachwuchskräften (also z.B. Studenten) eine völlig neue Möglichkeit, die ebenfalls diskret aber weniger aufdringlich ist, um die Karriere für später zu sichern. Eine Talent Community ist praktisch ein großer Pool von qualifizierten Nachwuchskräften. Ein Großteil befindet sich dabei aktuell noch im Studium. Für Unternehmen ist die Talent Community vor allem eine Möglichkeit, um Kontakte aufzubauen und so potenzielle spätere Führungskräfte finden zu können. Vorweggesagt: Bei einer Talent Community geht es genauso wie bei den Recruiting Agenturen um High Potentials. Ob dazu jemand das Zeug hat, lässt sich bereits in den meisten Fällen im Erststudium erkennen.

Viel mehr als nur Karrierefinder
Eine Talent Community ist aber viel mehr als ein Bindeglied zwischen Unternehmen und Nachwuchs. High Potentials, Studenten haben in der Talent Community auch die einmalige Gelegenheit sich zu Themen, die branchen- und karrierebezogen sind, untereinander auszutauschen. Da hier eine klare Zielgruppe besteht, die einen großen Unterschied zu den Gruppen an der Universität bietet, kann das für den späteren Einstieg in das Berufsleben ein nicht zu unterschätzendes Hilfsmittel darstellen. Dabei kann die Kommunikation sowohl untereinander, als auch mit den Unternehmen selbst stattfinden. Gerade für spätere Arbeitgeber ist die Talent Community ein sehr dezentes Mittel, um bereits die ersten Kontakte zu vielversprechenden Studenten aufbauen zu können. Gerade Nachwuchskräfte, die für ihre berufliche Zukunft noch keine konkreten Ziele haben, empfinden diese Möglichkeit als weniger aufdringlich als bei einer direkten Recruiting Agentur.

Bild: Österreichisches Außenministerium