Studenten-Job finden

Eine große Mehrheit der deutschen Studenten geht neben dem Studium einem Gelegenheitsjob nach. Das, was man gemeinhin als Minijob oder Nebenjob bezeichnet, ist in Deutschland viel weiter entwickelt als in anderen Teilen Europas..

Minijobs in Deutschland sind sowohl für Studenten als auch zunehmend für die ältere Bevölkerung ideal. Ob Sie nun ein Expat-Ehepartner oder ein Neuankömmling auf dem deutschen Arbeitsmarkt sind, der folgende Überblick über die Suche nach einem Studentenjob einschließlich der Statuten wird Ihnen helfen. Außerdem können Sie Tipps lesen, die Ihnen die Integration in die deutsche Arbeitswelt erleichtern.

Entlohnung und Bedingungen für Gelegenheitsjobs in Deutschland

Seit 2015 ist in Deutschland ein Mindestlohn für Gelegenheitsjobs eingeführt worden, der dem gesetzlichen Mindestlohn von 9,82 € (Stand 2022) entspricht.

1. Der Status von Minijobs

Die Minijobs können Studenten betreffen, aber auch Menschen, die sich beruflich und kulturell integrieren (z.B. Expatriates). Sie werden mit bis zu 520 € pro Monat (ab Okt. 2022)vergütet. Dieser Gehaltsbetrag ist jedoch nicht steuerpflichtig und es fallen keine Beiträge an, da keine Deckung durch den Arbeitgeber gezahlt wird. Aber im Rahmen eines Studentenjobs sind junge Menschen oft bis zum 25. Lebensjahr über die Krankenversicherung ihrer Eltern abgesichert.

Minijobs haben auch andere Vorteile:

• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Bezahlung der gesetzlichen Feiertage
• Recht auf bezahlten Urlaub
• Da der Arbeitnehmer jedoch keine Sozialbeiträge zahlt, hat er in Deutschland keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.

Es ist möglich, Minijobs zu kumulieren, solange die Obergrenze von 520 € nicht erreicht wird, aber es müssen mehrere Elemente berücksichtigt werden. Zunächst einmal dürfen die Nebentätigkeiten nicht zu einer übermäßigen psychischen, physischen oder stundenweisen Belastung führen, um zu vermeiden, dass dies zur Vernachlässigung der Haupttätigkeit führt.

Seien Sie vorsichtig, denn das deutsche Recht sieht eine Obergrenze von 8 Stunden Arbeit pro Tag vor. Diese kann auf bis zu 10 Stunden pro Tag steigen, wenn Sie 6 Monate lang nicht mehr als 8 Stunden (im Durchschnitt) gearbeitet haben.

Ein weiterer sehr wichtiger Aspekt ist, dass Sie Ihren Arbeitsvertrag sorgfältig lesen, bevor Sie eine zusätzliche Tätigkeit aufnehmen. Einige Arbeitsverträge verbieten die Anhäufung von Arbeitsplätzen: dies kann zu einer Abmahnung, einer Aufforderung zur Ordnung oder sogar zu einer Entlassung führen. Auch wenn die Teilzeitarbeit einen konkurrierenden Bereich der Haupttätigkeit betrifft, sollte der Vorgesetzte darauf hingewiesen werden.

Ein Arbeitgeber hat also das Recht, eine zusätzliche Tätigkeit abzulehnen, wenn es sich um einen Job bei einem Konkurrenten handelt oder wenn er der Ansicht ist, dass eine zweite Tätigkeit die Leistung des Arbeitnehmers in seinem Hauptjob beeinträchtigt.

Im Allgemeinen schwanken die Gehälter zwischen 10 und 15 € pro Stunde. Die am besten bezahlten Tätigkeiten sind die im IT-Bereich (Entwickler, Programmierer).

2. Der Status von angestellten Studenten

Werkstudenten arbeiten mehrere Stunden pro Woche in einem Unternehmen und erhalten ihr eigenes Gehalt. Dies ist ein Status, den es in anderen europäischen Ländern nicht gibt: Unternehmen beschäftigen oft gering qualifizierte Personen, die einfache Aufgaben wie die Analyse und Zusammenstellung von Daten, die Verwaltung von Terminkalendern oder die Anfertigung von Notizen während eines Meetings übernehmen.

3. Der Status von studentischen Hilfskräften

Studentische Hilfskräfte (Hiwis) arbeiten in ihrer Universität oder genauer gesagt in ihrem Fachbereich und unterstützen ihre Lehrkräfte bei Verwaltungsaufgaben, der Vorbereitung von Kursen und Seminaren.

Dieser Status ermöglicht es nicht, ein festes Gehalt zu erhalten, da diese Arbeitnehmer stundenweise bezahlt werden. Andererseits ist das Gehalt einkommenssteuerpflichtig, es sei denn, das Jahresgehalt beträgt weniger als 9.168 €. Sie können also mehr als 520 € pro Monat verdienen.

Sie erhalten jedoch nur dann eine kostengünstige Krankenversicherung, wenn sie nachweisen, dass sie ihre Zeit hauptsächlich für ihr Studium aufwenden. Sie können also nicht mehr als 20 Stunden pro Woche und nicht mehr als 26 Wochen im Jahr arbeiten.

Die zu zahlenden Beiträge werden für diejenigen reduziert, die zwischen 450 € und 1.300 € verdienen, aber wenn Studenten die 20-Stunden-Grenze überschreiten, wird ihre Beschäftigung als sozialversicherungspflichtige Tätigkeit angesehen.

4. Saisonale Beschäftigung

Saisonarbeit ist in Deutschland weit verbreitet. Viele Branchen stellen junge Menschen ein, vor allem während der Sommermonate oder während der Feierlichkeiten zum Jahresende für Kurzzeitjobs.

Eine der Voraussetzungen ist jedoch ein gutes Niveau der deutschen Sprache, um in Bereichen wie der Gastronomie, dem Tourismus oder dem Gastgewerbe arbeiten zu können. Der Agrarsektor stellt zur Erntezeit viele Saisonarbeiter ein. Allerdings greifen die Erzeuger im Allgemeinen auf gering qualifizierte und billigere Arbeitskräfte aus den östlichen Ländern zurück.

Um in Deutschland als Saisonarbeiter zu arbeiten, müssen Sie volljährig sein und einen Wohnsitz in der Europäischen Union haben. Die Saisonarbeit darf nicht länger als sechs Monate dauern (bzw. neun im Falle von Schaustellern) und darf nicht zum Lebensunterhalt beitragen, d.h. sie muss als Nebenbeschäftigung angesehen werden.

Der Saisonlohn entspricht dem gesetzlichen Minimum, d.h. 9,82 € brutto pro Arbeitsstunde. Bei dieser Art von Beschäftigung besteht außerdem die Möglichkeit, sechs Monate lang Arbeitslosengeld zu beziehen, unabhängig von der Dauer des Arbeitsvertrags.

Saisonjobs können manchmal von den Sozialabgaben befreit werden, sind aber steuerpflichtig.

5. Freiberuflicher Status in Deutschland

Es ist auch möglich, in Deutschland eine Tätigkeit als Selbständiger oder Freiberufler aufzunehmen. Dies hat viele Vorteile, wie z.B. Flexibilität bei der Arbeit oder sogar ein höheres Einkommen als im Rahmen eines Minijobs. Um diesen Status zu erlangen, sind jedoch eine Reihe von Verfahren erforderlich, insbesondere in Bezug auf Beiträge und Versicherungen.

Einen Studentenjob oder einen Gelegenheitsjob finden

Die deutschen Universitäten veranstalten oft Jobmessen oder bieten direkt auf ihrer Website Jobs an. Es empfiehlt sich auch, die Kleinanzeigen, die lokalen Stellenbörsen oder direkt die Karriereseiten der Unternehmen zu konsultieren.

Viele deutsch-französische oder deutschsprachige Jobbörsen veröffentlichen Kleinanzeigen oder Stellenbeschreibungen, wie zum Beispiel das Deutsch-Französische Jugendwerk (OFAJ). Die Jobbörse, aber auch die Bundesagentur für Arbeit haben ebenfalls eine Registerkarte für die Suche nach zusätzlichen Stellen.

Beachten Sie, dass die Jobbörsen für jedes deutsche Bundesland unterschiedlich sind. Andere Kleinanzeigenseiten bieten Mini-Job-Anzeigen an, also bleiben Sie dran!

• Jobbörse Arbeitsagentur: bietet eine spezielle Suchmaschine für Nebenjobs
• OFAJ Recruitment Area: bietet einen Filter für die verschiedenen Arten von Jobs
• meinestadt.de: bietet eine große Anzahl von Minijobs, Nebenjobs und Studentenjobs
• ebay-kleinanzeigen.de: Kleinanzeigen zum Finden von Nebenjobs

Der Nebenjob als Ticket zur Integration in Deutschland

Für ausländische Studenten kann der Nebenjob vielfältige Vorteile mit sich bringen. Es ist wichtig, dass Sie sich genau überlegen, welche Fähigkeiten Sie mit dem Nebenjob erwerben, um Ihre Karriere aufzubauen. Ein Nebenjob kann ein starker Integrationsfaktor beim Erlernen der deutschen Sprache sein: Menschen, die nach Deutschland kommen, ohne die Sprache zu beherrschen, sehen sich oft daran gehindert, sich in ihr neues Leben zu integrieren. Ein Job von ein paar Stunden pro Woche ermöglicht es Ihnen, sich mit den Gepflogenheiten vertraut zu machen, die Denkweise besser zu verstehen und vor allem Ihr Deutsch zu verbessern.

Übersehen Sie nicht, wie wichtig Ihr Gelegenheitsjob für Ihre Karriere ist. Minijob reimt sich nicht nur auf Prekarität, sondern öffnet Ihnen Türen in der Geschäftswelt. Dies kann ein wesentlicher Pluspunkt in Ihrem deutschen Lebenslauf sein: Deutsche Arbeitgeber schätzen die praktische Erfahrung von Bewerbern, denn jede Erfahrung ist gut, um genommen zu werden. Sie können damit Ihre Fähigkeiten (Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit) unter Beweis stellen.